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  • 02-102018
    2017年北京市某区纪委遴选公务员面试题
             2017年北京市某区纪委遴选公务员面试题         1...
  • 02-102018
    2017年6月24日北京市直机关遴选公务员面试题
    2017年6月24日北京市直机关遴选公务员面试题 3道题15分钟   上午面试题   1、现在有些地...
  • 02-102018
    遴选面试指导：无领导小组讨论面试概述
      无领导小组讨论是一种常用的人才测评方式，采用情境模拟的方式对应试者进行集体测试。主要通过给一定数目的应试者(7-9人)一个与工作相关的问题，让他们进行一定时间长度的讨论。讨论过程中不指定...
  • 02-102018
    遴选面试：无领导小组讨论面试中自由发言阶段要注意啥
    无领导小组讨论是近几年公务员面试中经常使用的一种测评技术，采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。6至8人一个小组，在一定的时间内围绕给定的题目进行讨论，讨论过程中不指定谁是领导，讨论过程中观察考生的...
  • 02-102018
    遴选面试：决胜无领导小组讨论之如何应对个人陈述
      无领导小组讨论是采用情境模拟的方式对被评价者进行集体面试，不指定哪一个人充当小组的领导者。目的就在于考查被评价者的表现，尤其是看谁会从中脱颖而出，成为自发的领导者。考官通过对考生行为的定...
  • 02-102018
    遴选考试无领导小组；无领导小组讨论面试中的四大误区
      无领导小组讨论，是除结构化面试与半结构化面试外的另一种重要的人才测评方式。相比于其他的面试形式而言，无领导小组讨论不仅考察考生言语表达能力、思维能力等，还考察人际交往能力、情绪控制能力、...
  • 02-102018
    遴选结构化面试：时政类题型如何提出措施?
      对于结构化面试来说，时政类综合分析题型是考生在通过面试时不可逾越的障碍，在作答此类题型当中，考生往往对于分析的部分能够熟练掌握，但在对于一些社会问题提出对策时往往会显得非常空泛且套路，今...
  • 02-102018
    遴选面试常识：面试简易答题法
      一半以上考生在面试备考初期恐惧面试答题，答题信心严重不足。之所以如此，就在于考生见题无思无语，一方面内功差，见题使不出力，知识储备跟不上;另一方面武功低，见题不会出招，答题技巧不会用。内...
  • 02-102018
    遴选结构化面试：教你几招轻松应对面试政策理解
    在公务员的备考道路上总有考生在说政策理解题目很难，集中表现为就是没话可说，不知道如何分析才能更加客观全面，中公教育专家给考生几点小建议，让你轻松应对公考中的政策理解。 ...
  • 02-102018
    遴选面试：如何将十九大精神答进面试题目
      十九大已经顺利召开，各位考生学习十九大，并且在答题中将十九大精神答进面试题目中是非常有必要的，先来将十九大的关键信息梳理一下：十九大的主题有两个，一个是决胜全面建成小康社会，另外一个是夺...
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