结构化面试的实施程序，主要包括考官的工作程序、应试人员的面试程序和考场的运作程序。下面以公务员录用考试中的结构化面试为例予以介绍。（下列时间仅供江苏公考面试考生参考，以面试组织者确定的时间为准）

（一）考官的工作程序

1．签到： 6：30～6：50考官到指定的地点集中，签到、领取工作证；

2．分组：7：00～7：15由考务人员组织主考官和考官分别随机抽签，确定面试分组，并进行登记；

3．领取题本： 7：15～7：20由考务工作人员发放题本，主考官要予以签收；

4．熟悉题本： 7：20～7：45由主考官负责，集中学习题本，熟悉面试内容，讨论有关问题；

5．进入考场： 7：50前考官根据分组情况，进入各自的面试考场；

6．开始面试：8：00；

7．午餐：12：00～12：40。

针对考官的几项具体规定：

1．面试期间所有考官不得随身携带和使用任何通讯工具；

2．考官严格按面试题本的要求提问，不得与应试人员交流面试题本以外的内容；

3．每个考官都应独立评分，不得互相商量；

4．应试人员答题完毕，考官立即在评分表上评分、签名，交计分员；

5．面试中途休息时间由主考官掌握；

6．面试考官原则上着便装；

7．所有面试考官必须戴证上岗。

（二）应试人员的面试程序

1．签到： 7：15～7：30应试人员到候考室签到，核实个人身份证、准考证、面试通知书；

2．抽签： 7：30～7：40由考务人员组织，应试人员随机抽签，决定面试次序；

3．登记：7：40根据抽签情况，在《面试应试人员抽签登记表》中进行登记；

4．候考：应试人员听从考务人员的安排，安静地在候考室候考。

针对应试人员的几项具体规定：

1．面试期间所有应试人员不得随身携带和使用任何通讯工具；

2．必须听从考务人员的安排；

3．候考期间，可以阅读携带的资料；

4．候考室内，不得大声喧哗，不能随意走动；

5．如需就餐，由考务人员统一安排。

（三）考场的运作程序

1． 7：50考官及工作人员进场；

2． 7：58 1号应试人员由考务人员引导进入候考区候考；

3． 8：00 1号应试人员进入面试考场进行面试；

4． 8：23 2号应试人员由考务人员引导进入候考区候考；l号应试人员面试完毕，退出试考场，进入候考区等待成绩；2号应试人员进入面试考场进行面试；

5． 8：48 3号应试人员由考务人员引导进入候考区候考；2号应试人员面试完毕，退出试考场，进入候考区等待成绩；1号应试人员进入面试考场领取面试成绩通知单，退场离开号应试人员进入面试考场进行面试；

6． 9：13 4号应试人员由考务人员引导进入候考区候考；

（四）面试的工作过程

1．应试人员进场

8：00 l号应试人员进入面试考场；

2．进行面试

主考官或主提问官宣读面试指导语；

主考官或主提问官根据面试题本提问第一个问题；

应试人员稍做准备后，回答第一个问题；

主考官或主提问官根据面试题本提问第二个问题；

面试时间还剩1分钟时，计时员举牌提示；

3．面试结束

应试人员回答完所有面试问题或面试规定时间已到，主考官宣布面试结束，请应试人员退场；

4．考官评分

每位应试人员面试结束后，考官根据应试人员回答问题的内容和面试表现，立即在评分表上予以评分；

5．统计成绩

核分员收取评分表，去掉一个最高分和一个最低分，汇总平均，得出应试人员面试得分。

在应试人员成绩汇总表上予以登记，并填写面试成绩通知单，请主考官签字确认；

6．公布成绩

应试人员进场，主考官宣布应试人员得分，发放面试成绩通知单后，请应试人员退场。

面试全过程，监督员负责监督。