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02-072018
外企面试的常规流程
第一轮面试：一般由公司人力资源部的人员担任考官，他们会从你的个人简历出发，请你用英语做一个自我介绍。试图在短短几分钟内吸引面试官的注意力，你的简介当然要是浓缩的...
02-072018
无领导小组讨论面试流程详解
一、无领导小组讨论面试含义无领导小组讨论是评价技术中经常使用的一种测评技术，采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。将考生按相同或相近的报考职位分组，每个小组（一般...
02-072018
2017年公务员联考无领导小组讨论面试流程详解
在各省公务员考试面试中虽然大部分地区是采用结构化问答的面试形式，但也有少数省份使用无领导小组讨论的面试形式。如果说结构化面试时多个考官对一名考生进行考察，那么无领导小组讨论...
02-072018
结构化面试流程及注意事项
俗话说：工欲善其事必先利其器。在经历了笔试的厮杀终于顺利进入面试环节之后，了解并熟悉结构化面试流程，并做好面试准备成为了考生们首要解决的问题。为了让考生们对面试...
02-072018
情景模拟面试的应对策略
情景模拟面试也是人才测评中应用较广的一种方法，它主要测试应试者的各种实际能力。一、什么是情景模拟 ...
02-072018
情景模拟面试的应对策略
情景模拟面试也是人才测评中应用较广的一种方法，它主要测试应试者的各种实际能力。一、什么是情景模拟 ...
02-072018
结构化面试与无领导小组讨论面试简介
从近年的国考面试真题不难看出，结构化面试和无领导小组讨论是公务员面试的两大基本题型。本文将从形式、特点、题型、氛围等角度对比这两种面试形式，从而让考生能够全面地加以了解。 ...
02-072018
人才测评面试的种类
人才测评面试的种类，根据不同的标准可以有多种不同划分。 1．根据面试的结构化(标准化)程度来分，可以分为结构化面试、半结构化面试和非结构化面试等三种。所谓结构化面试就是面试...
02-062018
结构化面试考官队伍建设的创新
结构化面试考官队伍建设的创新随着结构化面试在公务员考录中作用的不断增强，社会对面试的信度和效度的期望值也在不断提升。全面加强考官队伍建设，努力提升考官队伍的整体素质，是摆在...
02-062018
结构化面试考官队伍建设的创新
结构化面试考官队伍建设的创新随着结构化面试在公务员考录中作用的不断增强，社会对面试的信度和效度的期望值也在不断提升。全面加强考官队伍建设，努力提升考官队伍的整体素质，是摆在...

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