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02-062018
结构化面试过程控制方式的创新
结构化面试过程控制方式的创新面试过程控制是面试组织工作的关键。面试过程控制直接关系到面试的整体效度。因此，在谋求结构化面试创新，增强结构化面试生机方面，要注重面试过程控制的...
02-062018
结构化面试评价标准的创新
结构化面试评价标准的创新面试评价标准，就是考官据以评定考生成绩的尺度。面试测评的根本目的，主要是衡量考生的能力素质、资格条件是否符合拟任职位对人员的要求，符合到什么程度，不...
02-062018
结构化面试手段与技术的创新
结构化面试手段与技术的创新近年来，随着面试测评技术在人才选拔工作中的广泛运用，面试手段与技术创新的步伐进一步加快，特别是在面广量大的公务员招录考试中，结构化面试的手段与技术...
02-062018
结构化面试命题的创新
结构化面试命题的创新 ● 试题内容多元化目前，公务员考录的岗位类型多种多样。从纵向上分为中央和国家机关、省、市...
02-062018
结构化面试形式的创新
结构化面试形式的创新 ──由单元面试向多元面试拓展。即面试对象的导入由一体化运作向多元化分类面试转变。近年来，我国招考公务员岗位类型和...
02-062018
结构化面试理念的创新
结构化面试理念的创新公务员考录在笔试的基础上择优进行结构化面试，并适当加大面试成绩在录用取舍中的权重，这在一定程度上体现了公务员考录面试理念在实践中有所创新。但是，也正由于面试评...
02-062018
公务员考试面试礼仪汇总
公务员考试面试礼仪汇总公务员面试礼仪是特别需要注意的重点事项。小编汇总了公务员考试面试礼仪，希望能够帮助大家从小做起，从现在做起，培养作为一名准公务员的礼仪素养...
02-062018
面试中心理特征的评分角度与论点
面试中心理特征的评分角度与论点 1、兴趣兴趣在心理学上的涵义是指一个人对一定事物所持的积极探索的认识倾向，它促使一个人对一定事物优先...
02-062018
决胜公务员面试的四大积极因素
决胜公务员面试的四大积极因素 1、信心即要让主试者相信你是最合适的人选。在面试当中，考官也许会喜欢你，欣赏你，承认你的长处，但是不一定...
02-062018
公务员面试合作意识与技巧的考察
公务员面试合作意识与技巧的考察一、如果你的同事经常在你背后打你的小报告(或造谣)，你该如何办？【答题参考】 ...

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